Čas letí, kroky sú tiché
V druhej polovici roku 2021 sa otvorila nová opona
Nový odchod, nová kapitola
Skupina Zhanzhi bude pokračovať
Hľadajte pokrok v stabilite, inovujte a rozvíjajte sa

Spoločne budujte nové štandardy, spoločne otvorte nové míľniky a spoločne vytvorte brilantnosť
Polročné obchodné stretnutie Zhanzhi Group 2021 sa konalo na západnom predmestí Hongqiao v Šanghaji od 6. do 8. augusta. Stretnutia sa zúčastnilo celkovo 23 ľudí vrátane vedúcich pracovníkov skupiny a generálnych riaditeľov dcérskych spoločností. Na programe stretnutia boli správy a diskusie o obchodných údajoch dcérskych spoločností, manažérske a modelové diskusie o obstarávaní zdrojov, spustenie tém riadenia platformy Feichang a práce na štandardizácii, predstavenie organizačnej štruktúry a diskusie o štyroch hlavných modulových plánoch. Atmosféra stretnutia bola dobrá a obsah bol podrobný, čo každému poskytlo príležitosť učiť sa jeden od druhého a získať určitú inšpiráciu a zisky.

Generálny riaditeľ Sun skupiny:
Trojdňový program stretnutia bol kompaktný a téma jasná, čo potvrdzuje pokrok a hlavné body prezentované štvrťročnými údajmi uvedenými v tejto správe. Aj keď rast podielu terminálov v prvom polroku tohto roka nenaplnil očakávania, celkový počet terminálov sa predsa len do určitej miery zvýšil. Môžeme objektívnejšie a precíznejšie vyhodnotiť svoje vlastné klady a zápory a napredovať pri prehrabávaní sa v údajoch a veríme, že hĺbením v údajoch sa bude riadiť aj rozvoj podnikania. Usmerňovanie a postupné zavádzanie inovatívnych opatrení v priebehu rokov, vrátane dôrazu na funkčné oddelenia, profesionálny manažment rozmanitosti, segmentácia odvetví a interné vzájomné učenie sa a odkazovanie na vytváranie hodnôt, sa postupne premietne aj do budúcnosti. Čo mi dáva útechu a istotu je, že naše myslenie, smerovanie a taktika sa postupne približujú. Hodnotenie nás zvonku je veľmi vysoké, ale v skutočnosti nie sme tak dobrí ako vonkajšie hodnotenie a musíme naďalej tvrdo pracovať. Postupne sa musíme približovať k tomu, čo si o nás myslia ostatní a mať dôveru v budúci vývoj.
Predseda skupiny Chen:
Trojdňové stretnutie bolo plné informácií, ktoré posilnili aj dôveru skupiny v budúci vývoj. V prvom rade plne potvrdzujeme úsilie a úspechy každého. Pod vedením pána Suna skupina prekonala ťažkosti a dosiahla rekordné tržby a zisky. Opäť dokazuje, že technická kvalita zamestnancov skupiny obstojí. Plne potvrdili a podporili pokrok dosiahnutý v štandardizácii riadenia skupiny, reprodukovateľnosť marketingového modelu spoločnosti Fujian, profesionalizáciu školení lídrov pre ľudské zdroje a administratívu, digitalizáciu finančných analýz a modernizáciu podnikania spoločnosti Feichang. Zároveň nádej a dôvera v rozbehnutie štandardnej práce, ktorú skupina momentálne presadzuje. Začatie normalizačných prác, ak ich bude možné vedecky zaviesť a implementovať presne, nám pomôže posunúť sa vyššie a silnejšie a bude mať neoceniteľný vplyv na rozšírenie rozsahu nášho podnikania a zlepšenie úrovne nášho riadenia.
Rok 2021 je prvým rokom „14. päťročného plánu“ a historickým rokom rozvoja skupiny. S rozširovaním obchodného rozsahu musí skupina prijať preventívne opatrenia a využiť tento trend. Dúfam, že každý bude venovať pozornosť národnej politike, tak ochote rozvíjať sa, ako aj uvedomeniu si krízy, a prispôsobovať sa smerovaniu národného rozvoja. Pod vedením priaznivej politiky krajiny sa musí uskutočňovať intenzívna kultivácia a prostý rozvoj podnikov.

V budúcnosti musíme ukázať svoj talent a posilníme našu pragmatickú koncepciu rozvoja a zároveň zlepšíme našu schopnosť reagovať na krízy, výrazne prispieť k realizácii veľkých cieľov spoločnosti a pokračovať v písaní nová kapitola vo vývoji Zhanzhi.

Počas stretnutia všetci účastníci navštívili nádhernú scenériu Shanghai Pujiang. Všetci fúkali chladný vánok na jachte na rieke Huangpu, rozprávali sa o práci a cítili sa uvoľnene.
Toto stretnutie bolo veľkou výmenou skúseností skupiny a veľkou diskusiou o stanovení noriem. Prostredníctvom stretnutia sa presvedčenie všetkých upevnilo, smerovanie bolo jasnejšie a nadšenie stúpalo. V druhej polovici roka budeme tvrdo pracovať v súlade s požiadavkami stretnutia. Spolupracujme na budovaní nových štandardov, otváraní nových míľnikov a vytváraní brilantnosti spoločne!