Čas letí, kroky sú tiché
V druhej polovici roku 2021 sa otvorila nová opona
Nový odchod, nová kapitola
Skupina Zhanzhi bude pokračovať
Usilujte sa o pokrok v stabilite, inováciách a rozvoji

Budujte spolu nové štandardy, otvárajte spolu nové míľniky a vytvárajte spolu brilantnosť
Polročné obchodné stretnutie skupiny Zhanzhi v roku 2021 sa konalo v západnom predmestí Hongqiao v Šanghaji od 6. do 8. augusta. Stretnutia sa zúčastnilo celkovo 23 ľudí vrátane vedúcich pracovníkov skupiny a generálnych riaditeľov dcérskych spoločností. Program stretnutia zahŕňal správy a diskusie o obchodných údajoch dcérskych spoločností, diskusie o manažmente a modeloch obstarávania zdrojov, spustenie tém riadenia platformy Feichang a štandardizačných prác, predstavenie organizačnej štruktúry a diskusie o štyroch hlavných modulových plánoch. Atmosféra stretnutia bola dobrá a obsah podrobný, čo poskytlo všetkým príležitosť učiť sa jeden od druhého a získať určitú inšpiráciu a výhody.

Generálny riaditeľ Sun zo skupiny:
Trojdňový program stretnutia bol kompaktný a téma jasná, potvrdzujúc pokrok a hlavné body prezentované údajmi za jednotlivé štvrťroky uvedenými v tejto správe. Hoci rast podielu terminálov v prvej polovici tohto roka nenaplnil očakávania, celkový počet terminálov sa do istej miery zvýšil. Dokážeme objektívnejšie a dôkladnejšie zhodnotiť naše vlastné výhody a nevýhody a napredovať prostredníctvom skúmania údajov a veríme, že skúmanie údajov bude usmerňovať aj rozvoj podnikania. Usmernenia a postupné zavádzanie inovatívnych opatrení v priebehu rokov, vrátane dôrazu na funkčné oddelenia, profesionálny manažment rozmanitosti, segmentáciu odvetví a interné vzájomné učenie a referencie na vytváranie hodnoty, sa postupne prejavia v budúcnosti. Upokojuje ma a dáva mi istotu, že naše myslenie, smerovanie a taktika sa postupne približujú. Hodnotenie nás zvonku je veľmi vysoké, ale v skutočnosti nie sme takí dobrí ako vonkajšie hodnotenie a musíme naďalej tvrdo pracovať. Musíme sa postupne približovať tomu, čo si o nás myslia ostatní, a mať dôveru v budúci rozvoj.
Predseda skupiny Chen:
Trojdňové stretnutie bolo plné informácií, ktoré tiež posilnili dôveru skupiny v budúci rozvoj. V prvom rade plne oceňujeme úsilie a úspechy každého z nás. Pod vedením pána Suna skupina prekonala ťažkosti a dosiahla rekordné tržby a zisky. Opäť to dokazuje, že technická kvalita zamestnancov skupiny obstojí v skúške. Taktiež plne potvrdili a podporili pokrok dosiahnutý v štandardizácii riadenia skupiny, reprodukovateľnosti marketingového modelu Fujian, profesionalizácii vzdelávania lídrov v oblasti ľudských zdrojov a administratívy, digitalizácii finančnej analýzy a modernizácii podnikania Feichang. Zároveň dúfame a dôverujeme v začiatok štandardizačných prác, ktoré skupina v súčasnosti presadzuje. Začiatok štandardizačných prác, ak sa podarí vedecky zaviesť a presne implementovať, nám pomôže posunúť sa vyššie a silnejšie a bude mať neoceniteľný vplyv na rozšírenie nášho obchodného rozsahu a zlepšenie úrovne nášho riadenia.
Rok 2021 je prvým rokom „14. päťročného plánu“ a historickým rokom pre rozvoj skupiny. S rozširovaním rozsahu podnikania musí skupina prijať preventívne opatrenia a využiť tento trend. Dúfam, že každý bude venovať pozornosť národnej politike, tak ochote rozvíjať sa, ako aj uvedomeniu si krízy, a bude sa prispôsobovať smerovaniu národného rozvoja. Pod vedením priaznivej politiky krajiny sa musí vykonávať intenzívne pestovanie a realistický rozvoj podnikov.

V budúcnosti musíme ukázať naše talenty a posilniť našu pragmatickú koncepciu rozvoja a zároveň zlepšiť našu schopnosť reagovať na krízy, významne prispieť k realizácii veľkých cieľov spoločnosti a naďalej písať novú kapitolu v rozvoji Zhanzhi.

Počas stretnutia všetci účastníci navštívili krásnu scenériu Šanghaja Pujiang. Všetci si užívali chladný vánok na jachte na rieke Huangpu, rozprávali sa o práci a cítili sa uvoľnene.
Toto stretnutie bolo veľkou výmenou skupinových skúseností a veľkou diskusiou o stanovení štandardov. Vďaka stretnutiu sa presvedčenia všetkých upevnili, smer bol jasnejší a nadšenie sa zvýšilo. V druhej polovici roka budeme tvrdo pracovať v súlade s požiadavkami stretnutia. Spoločne budeme pracovať na budovaní nových štandardov, otváraní nových míľnikov a spoločne vytvárať brilantné veci!